Ich habe über eine Leihfirma in einem Chemielabor gearbeitet. Der Job war ganz cool, Erde abwiegen im sitzen :P Dann bekam ich einen Abszess am steißbein. mir war sofort klar dass ich das labor nie wieder sehen sollte, aber was die leihfirma sich dann geleistet hat, hatte ich nic erwartet. Mein “Chef” hatte wohl die Befürchtung dass ich länger ausfalle als überstunden da waren und meinte wörtlich: “Ich kann ihnen nur noch eine Stelle anbieten und die ist hinter Gummersbach!” Er wusste dass ich kein auto besaß und die stlle nicht annehmen könnte, bzw. kündigen müsste, da ja in meinem Vertrag erstmal drinsteht dass ich jede arbeit zu machen habe. Hab mich da ein bißchen veräppeln lassen und gekündigt…

danach war ich bei einer gastronomie-leihfirma als Spüler beschäftigt. In einer krankenhauskantine ein Knochenjob am Fließband! natürlich die üblichen 7,60 brutto pro stunde. Meine tägliche 6 Stunden Schicht ging immer um 14 Uhr zu ende. Mein Chef hatte mich im vorfeld gefragt ob ich nach dieser Schicht noch eine weitere 6 Stunden Schicht auf einem Event machen würde. Ich war mir bei 12 stunden spülen schon unsicher ob ich das durchhalte aber als mein Chef mich von der ersten schicht abgeholt hat um mich zur zweiten zu fahren (sehr nobel :P) sollte es dann nicht mehr von 15uhr bis21uhr gehen, sondern bis 23Uhr. Ich sagte zu meinem Chef ob er denn nich wüsste, dass es gegen das Gesetz sei wenn ich solange arbeiten würde. Darauf antwortete er wörtlich: “Stellen sie sich nicht so an! Es haben auch schon Leute 16 stunden gearbeitet und andere wochenlang ohne frei durch!”

ich habe innerlich gelacht und nichts mehr gesagt. Als man uns aber vor Ort daraufhin gewiesen hat, dass keiner von uns auf die idee kommt dass hier wie angesagt um 1 Uhr in der früh feierabend ist, sondern dass es durchaus länger gehen kann, habe ich gerechnet.
Mein Chef hat von mir erwartet dass ich an einem tag 16 Stunden spüle bis mindestens 1uhr nachts!!!
Ich bin direkt nach hause und hab da gekündigt!
peace out

Man muss aber dazu sagen, dass zunehmend auch qualifizierte Arbeit an Zeitarbeitsfirmen geht. Man sieht das mittlerlerweile an den Stellenausschreibungen von Zeitarbeitsfirmen: Kaufleute, qualifizierte Handwerker, usw. , die alle Berufsausbildungen und weitere Qualififkationen haben und trotzdem ohne Zeitarbeit nicht mehr weiterkommen.

Wenn man nicht mal mehr mit einer qualifizierten 3 jährigen Ausbildung und Berufserfahrung einen festen Job finden kannst und das Geld nicht mehr zum Leben reicht, dann läuft doch irgendwas verkehrt?

Auf der anderen Seitemuss man diferenzieren – es sind meist die ungelernten und schwächer qualifizierten, welche dort unterkommen udn welche sich andere Unternehmen bei Bedarf ausleihen.

Top Bewerber könen nicht schnell genug fest eingestellt werden!