Daimler sucht seit ner Weile nen Blogprakti für ein Corporate Blog. Bin mal gespannt was da raus kommt. Für ein gutes Corporate Blog zählt eben nicht nur eine tolle Marketing bzw. PR Abteilung, nein, ohne die richtige Unternehmenskultur führen die meisten dieser Blogs in die Sackgasse. Hier sehe ich das größte Problem beim Daimler, aus eigener Erfahrung sage ich, zu starre Strukturen, zu viel Bürokratie und zu lange Entscheidungswege, dürften nur einige Hindernisse sein. Dazu kommen beim Bloggen selbstverständliche Dinge wie Transparenz, Ehrlichkeit und Authenzität, und natürlich der größte Faktor, die schreibenden Personen. Große Baustelle für den bloggenden Praktikant! Aber wenns nich klappt, wie heißt es dann immer so schön: “Der Praktikant wars”!
via:
http://www.karsten-wenzlaff.de/?p=312
http://www.blogtrainer.de/2007/04/03/corporate-blog-praktikumsplatz-bei-daimler-chrysler/
Ich weiß nicht, ob ich es schon wieder typisch und verwerflich finden soll, dass etwas neues erstmal mit Praktikanten aufgebaut wird (die wird man ja automatisch wieder los, falls was schiefgeht) oder ob ich voller Bewunderung für den Praktikanten sein soll, der an einem so erfolgreichen corporate blog mitgearbeitet hat. Das ganze hat sich ja ganz gut etabliert, auch wenn ich persönlich von der ganzen Sache nicht sonderlich viel halte und darin einfach keinen großen Mehrwert für die Leser entdecken kann.